Магазины Локситан (L'occitane): отзывы сотрудников

После того как компания вышла из состава международной сети L'Occitane и бизнес стал полностью российским, обстановка в компании ухудшилась.
Автоматизация процессов на низком уровне. Сотрудники тонут в рутине, постоянно возникают технические сбои и ошибки в учете.
При этом коммуникация между отделами разрушена: офис,розница и склад оторваны друг от друга, никто не знает, что делают коллеги и в целом что происходит в компании.
На складе компании отсутствует вентиляция. Летом там невыносимая духота и жара, дышать нечем, условия для работы сотрудников склада оставляют желать лучшего.
Заработная плата ощутимо ниже рынка. При этом службы безопасности (СБ) и охраны на точках нет вообще.
В продажах — 100% времени жесткая работа на ногах, присесть невозможно. Подсобные помещения крошечные: нормально поесть, разогреть еду или отдохнуть в законный перерыв просто физически негде. Бытовые условия для линейного персонала отсутствуют.
В компании отсутствует культура общения. Коллектив преимущественно женский, процветают постоянные сплетни, интриги.
Ритейл-менеджеры не меняются годами. Они абсолютно уверены в своей безнаказанности и неприкасаемости.
После смены руководства из отдела логистики уволились абсолютно все опытные специалисты. Отдел парализован. Сайты завалены вакансиями, но новые люди бегут через пару недель, а учить новичков некому.
Высшее руководство полностью оторвано от реальности. Оно в упор не замечает (или игнорирует), как его «правая рука» своим деструктивным, токсичным стилем управления и агрессией планомерно разваливает компанию.
Категорически не рекомендую тратить здесь свое время и здоровье.

В компании огромное количество минусов, но походу их все устраивает, потому что не видно, чтобы кто-нибудь пытался исправить эти косяки. О сотрудниках в последнюю очередь думают! Загруженность всегда чрезмерная. Это они объясняют тем, что дескать так сделано специально, чтобы ты больше смогла заработать. Но по факту система оплаты такова, что основу зарплаты составляют премии. А это зависит от прихода людей, их покупок, насколько дорогие товары берут, от возвратов. В итоге зарплата топчется на месте, хоть на изнанку вывернись!